人事のための仁術

茶の湯なし、茶室なし。自由な思考と時間のために。

「篠田流仁術」を用いた、規格外の人事コンサルティングです。人を正しく活かすことで、組織も働き方も、すべてが自然に、劇的に変化します。

問題は「会議の進め方」ではないはずです

会議に限ったことではないのですが、「うちが困ってるのは会議だけなんだから、会議だけ改善してくれればいい」ってね、そりゃまあ、やれって言われればやれますけど、そうじゃないんですよ。

会議が進まないってことは、人の使い方が悪いか、人材が不足してるかなんです。

そこに「会議の進め方」っていう方法論だけ持ち込もうとしても無理だし、持ち込めたように見えても、運用できるわけがない。

「会議を変えるつもりが組織改革になっちゃったよあっはっは、得しちゃったなうっふっふ」っていう方がいいでしょ。

と、僕は思うんですが、そう思えない人は多いでしょう。維持できるものは維持して、ちょっとだけ変えたら結果は多めに手に入る。そんなことを望んでいる人がほとんどです。

ということは、やってみた方が得なんですけどね。それでもこう、よそがやってうまくいったとか、そういうことにしか手を出せなくて、結局ね、二番煎じみたいな、いや、二番煎じならいい方か。あってもなくても同じっぽい結果しか手に入らないんです。

ああそうか、それはつまらないなあと思ったら、この篠田流仁術に基づいた人事コンサルを活かせるはずです。どうぞ遠慮なく窓口から依頼なり、質問なり。

鑑仁師紹介

篠田 青(しのだ・せい)。本名、四十代、男。

「篠田流仁術」は生きていく中で身につけ、研究と実践を重ねてきた唯一無二の技術です。

どこ大学のナントカ研究室で学んだとかそういうものではなく、アシスタントや代理のトレーナーなども一切使いません。

世の中に認めてもらう努力より、篠田流仁術を見つけ、必要としてくれるプロフェッショナルのために時間と能力を使いたいと考えています。

料金

場所

初回は対面で、こちらに来ていただいても、そちらへ伺うのでも構いません。それが終われば「思いついたときに電話でささっと」みたいなのもできるようになります。

当方は東京、日本橋です。どうぞお気軽にお問い合わせください。

更新情報